Ανεξάρτητη Πρωτοβουλία Μηχανικών
Ανεξάρτητη Πρωτοβουλία Μηχανικών
|
|
|
Εθνικός Χωροταξικός Σχεδιασμός Πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 3-10-2007 Συνεδρίαση της Αντιπροσωπείας του ΤΕΕ-ΑΜ με θέμα το Γενικό Χωροταξικό Σχεδιασμό. Η Συνεδρίαση θα συνεχισθεί τη Δευτέρα 8-10-2007, ώρα 19:00 στα γραφεία του ΤΕΕ-ΑΜ στην Καβάλα.
20-1-2007 Διαδικασίες ανάδειξης νέων οργάνων διοίκησης στο ΤΕΕ-ΑΜ Ο συσχετισμός στην τοπική Αντιπροσωπεία ΤΕΕ-ΑΜ, ΔΚΜ (20), Μηχανικοί Καβάλας-Δράμας (10+5), Πανεπιστημονική (2), Ενωτική Παρέμβαση (2), Ανεξάρτητη Πρωτοβουλία Μηχανικών (2), έδωσε αφορμή για σκέψεις αναβίωσης του χώρου της πάλαι ποτέ "Δημοκρατικής Συνεργασίας". Του 1982 ή και του 1997. Η θέση της ΑΠΜ, όπως εκφράστηκε από τον εκπρόσωπό της από την πρώτη συνάντηση των εκλεγέντων, που αυτοπροσδιορίζονται ως ανήκοντες στον κεντροαριστερό χώρο, μπορεί να διατυπωθεί περιληπτικά ως εξής: Εναλλασσόμενα πρόσωπα σε κάθε θέση διοίκησης (Προέδρου, Αντιπροέδρου, Γραμματέα για την Αντιπροσωπεία και τη Διοικούσα Επιτροπή). Για κάθε θέση διοίκησης κατατίθενται οι υποψηφιότητες από κάθε ενδιαφερόμενο μέλος. Οι συνεργαζόμενοι αντιπρόσωποι δεσμεύονται να υποστηρίξουν όλους τους υποψήφιους. Η διάρκεια της θητείας κάθε ενδιαφερόμενου σε κάθε θέση διοίκησης προκύπτει από τη διαίρεση του συνολικού αριθμού μηνών από την ημέρα εκλογής των οργάνων διοίκησης μέχρι τις επόμενες εκλογές του ΤΕΕ δια του πλήθους των ενδιαφερόμενων υποψηφίων. Πρακτικά για κάθε θέση θα μπορούσαν να υπάρχουν μέχρι 6 υποψήφιοι. Οι ιδιαίτερες απόψεις κάθε συνεργαζόμενου μέλους και κάθε συνεργαζόμενης παράταξης είναι καταρχήν σεβαστές. Δεν επιβάλλονται όμως στο σύνολο των υπολοίπων. Η πολιτική της νέας διοίκησης του ΤΕΕ-ΑΜ για κάθε θέμα που θα ανακύπτει, θα είναι η απόφαση της πλειοψηφίας των αντιπροσώπων. Ηθική δέσμευση, να καταβάλλεται προσπάθεια για την ευρύτερη δυνατή συναίνεση. Ολοι οι συνεργαζόμενοι εργάζονται και συνεργάζονται από οποιαδήποτε θέση κατέχουν για την επιτυχία των κοινών στόχων, για την έξοδο του ΤΕΕ-ΑΜ από το τέλμα και την ανυπαρξία, για το κοινό καλό και τη βελτίωση της θέσης όλων των μελών του ΤΕΕ, για την ανάδειξη του ρόλου του ΤΕΕ ως τεχνικού συμβούλου της πολιτείας, του λαού και της τοπικής κοινωνίας. Η παραπάνω πρόταση διαμορφώθηκε, λαμβάνοντας υπόψη τις γνωστές παραταξιακές και προσωπικές φιλοδοξίες των υποψήφιων για συνεργασία και την απαιτούμενη ανοχή καθενός από τους συνεργαζόμενους προς όλους τους άλλους. Ιδιαίτερα λόγω της οριακής πλειοψηφίας, που σχηματιζόταν από 4 διαφορετικές παρατάξεις και ... σχεδόν 21 προσωπικές πολιτικές. Η πρόταση αυτή καταρχήν παρεξηγήθηκε. Κάποιοι τη θεώρησαν ως εκβιασμό. Κάποιοι θεώρησαν, ότι το εκλογικό σώμα είναι ανώριμο να την αποδεχθεί. Κάποιοι επέμεναν να διεκδικούν τον Πρόεδρο της Διοικούσας Επιτροπής αδιαφορώντας για την αδυναμία υλοποίησης της πρότασής τους χωρίς την αποδοχή της από όλους τους συνεργαζόμενους. Κάποιοι προσπάθησαν να την αλλοιώσουν κάνοντας προτάσεις, που τελικά γελοιοποιούσαν τον εκπρόσωπο της ΑΠΜ, προσφέροντάς του λίγους μήνες θητείας στη θέση του Προέδρου, προκειμένου να εξαγοράσουν την υποστήριξή του προς τον εκλεκτό τους για το υπόλοιπο χρονικό διάστημα. Υστερα από αυτές τις εξελίξεις, η μόνη δυνατή θέση του εκπροσώπου της ΑΠΜ στις επερχόμενες διαδικασίες εκλογής των οργάνων διοίκησης του τοπικού ΤΕΕ, είναι η αποχώρησή του από αυτές.
Η αποτελεσματική - μέσα από τα όργανα του ΤΕΕ - διεκδίκηση λύσης των προβλημάτων που απασχολούν τους Μηχανικούς, δε γίνεται με «κοκορομαχίες» παρατάξεων που κινούνται με κριτήριο το κομματικό, κλαδικό ή και ατομικό συμφέρον. Χρειάζεται σοβαρή συζήτηση, χωρίς δεσμεύσεις και αγκυλώσεις. Σ’ αυτές τις συζητήσεις θέλουμε να συμβάλουμε με τη συμμετοχή μας μέσα στα όργανα διοίκησης του ΤΕΕ.
|
|
Copyright © 2000
ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
|
